Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the woocommerce domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/archiza/www/wp-includes/functions.php on line 6114
Kreatywne metody rozwiązywania problemów – Architekci Przedsiębiorczości by FLOW
AP Logo

Co zrobić, gdy masz problem z którym już od dłuższego czasu nie możesz sobie poradzić?

Skoro dotychczas stosowane metody nie działają, warto poszukać nowych rozwiązań. Jak zrobić to w skuteczny sposób?

Alex Obsborn to menadżer który zasłynął z wykorzystywania metod kreatywnych.  Stworzona przez niego lista, tzw. ,,Lista Obsborna” może być stosowana zarówno w pracy jak i życiu prywatnym do analizy naszych celów, dylematów, pomysłów.

I Określ cel, problem, pomysł, który chcesz przeanalizować:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

II Przeanalizuj swój cel, problem, pomysł zadając kolejno pytania z poniższej tabeli. Zapisz wszystkie odpowiedzi. 

Kreatywne metody rozwiązywania problemów

III Pogrupuj uzyskane pomysły na:

POMYSŁY ZIMNE: wymagające niezaplanowanych nakładów finansowych, zgody osób trzecich i długiego czasu realizacji, który przekracza typowe w tym zakresie działania.

POMYSŁY LETNIE: wymagające nakładu pracy  lub zaangażowania Twojego lub innych osób oraz zmiany dotychczasowego modelu działania. Nie mogą być z powodów obiektywnych zrealizowane od razu, wymagają przygotowań i ustaleń.

POMYSŁY GORĄCE:  które możesz praktycznie bez żadnych nakładów zrealizować od zaraz, wyłącznie zmieniając swoje przekonania, wzorzec lub styl działania.

Bibliografia: 

Bennewicz M., Coaching i mentoring w praktyceBurda Publishing Polska, Warszawa 2011, ISBN 978-8-3623-4354-6.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *